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Motivación y satisfacción laboral del personal en el Colegio Divino Corazón de Jesús en Huacho, 2022
dc.contributor.advisor | Espinoza Rodriguez, Hugo Redib | |
dc.contributor.author | Gonzales Hijar, Brizelle Sthephany | |
dc.date.accessioned | 2023-01-26T23:51:52Z | |
dc.date.available | 2023-01-26T23:51:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105158 | |
dc.description.abstract | La presente tesis estableció como objetivo general determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del personal en el Colegio Divino Corazón de Jesús en Huacho, 2022. Fue de tipo aplicada, se enmarcó en el diseño no experimental de corte transversal; se consideró como población a 87 colaboradores del Colegio, por ende, la muestra se tomó al 100% de la población y el muestreo fue no probabilístico intencional, también, se utilizó como instrumento al cuestionario. Se manejó el Alfa de Cronbach, el cual alcanzó un 0.819 para la V1 y 0.850 para la V2, que indican un grado óptimo de fiabilidad del instrumento; y el estadístico de Spearman, el cual arrojó un coeficiente de correlación de 0,853. Se concluye que existe una correlación positiva alta significativa entre las dos variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Motivación y satisfacción laboral del personal en el Colegio Divino Corazón de Jesús en Huacho, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18138285 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0783-7770 | es_PE |
renati.author.dni | 48046757 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Espinoza Rodríguez, Hugo Redib | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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