dc.contributor.advisor | Loa Navarro, Erika | |
dc.contributor.author | Urruchi Pasache, Jhon | |
dc.date.accessioned | 2023-02-03T20:14:25Z | |
dc.date.available | 2023-02-03T20:14:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105825 | |
dc.description.abstract | El estudio realizado instituyó por objetivo general determinar la relación entre el
estrés y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa bancaria en el
distrito de Chorrillos, Lima 2022. Para lograrlo, la investigación se ejecutó bajo
un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental – transversal y nivel de
investigación descriptivo correlacional. La muestra integró a 71 trabajadores
pertenecientes a las agencias ubicadas en el distrito de Chorrillos de una
empresa bancaria. Los resultados evidenciaron un coeficiente correlacional R de
Spearman ,552 y un nivel de significación de ,000. A partir de dichos resultados,
es posible afirmar que el estrés laboral tiene una asociación significativa, positiva
y muy fuerte con el desempeño laboral de los asalariados de una entidad
bancaria en el distrito de Chorrillos, Lima 2022; por lo cual, cualquier acción
tomada en relación al estrés laboral tendrá incidencia en el desempeño laboral y
en sus dimensiones (carga laboral, cansancio emocional e insatisfacción
laboral). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Emociones | es_PE |
dc.title | Estrés y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa bancaria en el distrito de Chorrillos, Lima 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44170385 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6986-0154 | es_PE |
renati.author.dni | 44457130 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Castro Castro, Miguel Angel | |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |