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Competencias laborales y rendimiento laboral en pymes del rubro de distribución
dc.contributor.advisor | Vargas Merino, Jorge Alberto | |
dc.contributor.author | Rosales Medina, Darline Shantall | |
dc.contributor.author | Salazar Sanchez, Luis Angel | |
dc.date.accessioned | 2023-02-13T23:42:08Z | |
dc.date.available | 2023-02-13T23:42:08Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106600 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación, se observa la carencia de las competencias laborales en los colaboradores de las pymes en estudio lo que dificulta tener un mejor rendimiento laboral. Se tuvo como objetivo general determinar la influencia de las competencias laborales en el rendimiento laboral de las pymes del rubro de distribución de San Juan de Lurigancho, Lima Perú 2022. El enfoque es cuantitativo, de diseño no Experimental y corte transversal, de nivel correlacional causal. La población en estudio son colaboradores de las pymes y la muestra es probabilística de 266. La técnica empleada fue la encuesta donde se aplicaron dos cuestionarios ya validados anteriormente. Se determinó que, existe influencia significativa de las competencias laborales en el rendimiento laboral de las pymes del rubro distribución de San Juan de Lurigancho, Lima 2022. Es decir, se puede deducir que la mejora en las competencias laborales, optimizarán el rendimiento en el trabajo (Sig. 0.000, Chicuadrado de Pearson de 120.940ª, significancia =0.000; Bondad de ajuste con 36.946, Nagelkerke con 0.329, wald 50.751 y significancia de wald con 0.000) | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Comportamiento | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.title | Competencias laborales y rendimiento laboral en pymes del rubro de distribución | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41843715 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3084-8403 | es_PE |
renati.author.dni | 72689290 | |
renati.author.dni | 71282925 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Agurto, Carlos Aurelio | |
renati.juror | Huaman Cajaleon, Diana Lucila | |
renati.juror | Vargas Merino, Jorge Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Lima Este [1757]