Liderazgo y ética laboral del personal de la empresa Mantenimiento y Servicios Ambientales S.A.C., Lima, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación del liderazgo y la ética laboral del personal de la empresa Mantenimiento y Servicios Ambientales S.A.C., Lima, 2022. Asimismo, la metodología fue bajo un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, la cual contó con la participación de 31 colaboradores de la organización seleccionada. Por lo tanto, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Como resultado se evidencio, que, de los 31 participantes, con respecto a la variable liderazgo, el 3,2 % se sitúa en un nivel medio, mientras que el 96,8 % en un nivel alto. Con respecto a la variable “Ética laboral”, de los 31 participantes, el 13 % se sitúa en un nivel medio, mientras que el 67,10 % en un nivel alto, de lo cual se comprueba la hipótesis que indica que existe relación significativa entre las variables. Finalmente, se obtuvo como conclusión que, hay una relación entre las variables esto fue evidenciado mediante la prueba de Spearman, el cual indicó una cifra de 0,680, lo cual se interpreta como una correlación positiva moderada.