dc.contributor.advisor | Dios Zarate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Vela Ruiz, Roberto | |
dc.date.accessioned | 2023-02-21T23:29:28Z | |
dc.date.available | 2023-02-21T23:29:28Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107194 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue establecer la relación entre la Gestión del talento humano y su
relación con la Satisfacción Laboral en la Municipalidad Distrital de Torres
Causana, 2022. La metodología es de tipo aplicada, de diseño descriptivo,
correlacional y transversal, la población de estudio estuvo conformada por 45
trabajadores, se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como
instrumento el cuestionario estructurado de 10 preguntas referente a la variable
gestión de talento humano y 10 para la variable satisfacción laboral, se comprobó
la validez de los cuestionarios que se sometió a juicio de expertos obteniendo
resultados positivos. Una vez procesado los datos se encontró como resultado
que el 51% manifiestan estar de acuerdo con respecto a la gestión del talento
humano, mientras que el 64% están satisfechos con respecto a la satisfacción
laboral, al utilizar el programa estadístico spss versión 25 aplicando la prueba de
independencia de Chi2 se determinó que si existe una dependencia entre las
variables de (37,352a), concluyendo que existe relación entre nuestras variables.
Se recomienda a la Municipalidad seguir realizando investigaciones para mejorar
la atención a la población del distrito | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Confiabilidad | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral en la municipalidad distrital de Torres Causana, Maynas - Loreto, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07909441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0176-0047 | es_PE |
renati.author.dni | 05410106 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Campos Huaman, Juan Martin | |
renati.juror | Lopez Landauro, Rafael Arturo | |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |