Estrés laboral y desempeño docente, en una institución educativa pública secundaria, UGEL Rodríguez de Mendoza, Amazonas, 2022
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2023Metadatos
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El trabajo de investigación titulado: Estrés laboral y desempeño docente, en una
Institución Educativa Pública secundaria, UGEL Rodríguez de Mendoza,
Amazonas, 2022. Tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe
entre el estrés laboral y desempeño docente, en una Institución Educativa pública
secundaria, UGEL Rodríguez de Mendoza, Amazonas, 2022. La metodología fue
de tipo básica, con enfoque cuantitativo, ya que busca evaluar la correlación de las
variables. Diseño no-experimental, es decir las variables no se manipularon,
descriptivo-correlacional, pues busca determinar la relación entre las variables, por
último, de carácter transversal ya que la evaluación de las variables se realizó en
un solo tiempo. La población censal estuvo conformada por 60 docentes; se
emplearon dos cuestionaros adaptados y aprobados por juicio de expertos. Se
empleó la prueba Rho Spearman para determinar la relación entre las variables
cuyo resultado fue que el estrés laboral se relaciona con el desempeño docente,
con un nivel de correlación alta e inversa con Rho de Spearman de - ,757; así como
un p < ,05; por lo que se acepta la hipótesis alterna, el estrés laboral se relaciona
significativamente con desempeño docente. Es decir menos Estrés laboral más
desempeño laboral y viceversa.
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- Lima Norte [3317]