dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Sullcahuaman Silva, Magnolia | |
dc.date.accessioned | 2023-02-23T15:58:49Z | |
dc.date.available | 2023-02-23T15:58:49Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107389 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el Estrés laboral
y rendimiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad distrital de
Wanchaq, Cusco 2022. El método fue de tipo aplicada, diseño no experimental,
nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 150
colaboradores y la muestra por 60. Para la recolección de datos se usó el análisis
exploratorio, evaluando las variables estrés laboral y rendimiento organizacional
con el instrumento-cuestionario que consto de 33 preguntas. Los resultados, para
el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos
organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta,
concluyendo la existencia de una correlación altamente significativa, entre las
variables estrés laboral y el rendimiento organizacional, determinando que existe
una correlación positiva media con un valor de Rho de Spearman 0,394, el
resultado de Sig. (bilateral) 0,002 y por medio de la regla (Sig. 0.000 ≤ 0.05), se
determinó en afirmar que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis
alterna. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y rendimiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Wanchaq, Cusco - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 73822732 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Rodríguez, Hugo Redib | |
renati.juror | Chavez Vera, KERWIN JOSE | |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |