dc.contributor.advisor | Paredes Ramírez, Gimena | |
dc.contributor.author | Rojas Vela, Gianina Raquel | |
dc.contributor.author | Villarruel Roncal, Ericka Marbel | |
dc.date.accessioned | 2023-02-27T23:44:52Z | |
dc.date.available | 2023-02-27T23:44:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107614 | |
dc.description.abstract | En la investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre
la gestión institucional y el comportamiento laboral de los colaboradores del Banco
de la Nación, Tarapoto, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, diseño no experimental, y con un alcance correlacional; la muestra se
compuso por 25 colaboradores de la entidad y para la recolección de datos se aplicó
un cuestionario. Sus resultados principales mostraron que el nivel de la gestión
institucional presenta una tendencia de Casi siempre del 60%, mientras que el
comportamiento laboral presenta una tendencia de A veces del 52%; por lo tanto,
se llegó a concluir que existe relación significativa entre la gestión institucional y el
comportamiento laboral, dado que el p-valor fue igual a ,000 y la correlación de Tau
de kendall igual a ,686; lo que permitió afirmar que la efectividad en los procesos
de planificación tienen relación positiva considerable en la actitud y comportamiento
de los colaboradores; de manera que se acepta la hipótesis estipulada por los
investigadores | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.title | Gestión institucional y comportamiento laboral de los colaboradores del Banco de la Nación, Tarapoto, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 46384119 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1835-3456 | es_PE |
renati.author.dni | 40392474 | |
renati.author.dni | 75208368 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Diaz Saveedra, Robin Alexander | |
renati.juror | Muñoz Ocas, Alcides | |
renati.juror | Paredes Ramirez, Gimena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |