Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional en la Oficina de Soporte Informático del Hospital Edgardo Rebagliati Martins Jesús María, Lima, 2016
Fecha
2017Metadatos
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La presente tesis tiene como objetivo determinar, la relación que existe entre la
Gestión del talento humano y el Comportamiento organizacional en la oficina de
Soporte Informático del Hospital Rebagliati Martin, con este trabajo se pretende
buscar soluciones inmediatas a la gran cantidad de problemas que acontecen
día a día en el área la cual pertenece a la Gerencia de administración, esta oficina
fue creada con la finalidad de dar solución a la nueva etapa que corresponde
vivir la época cibernética y así mismo que las innovaciones tecnológicas sean
favorables a la clase asegurada, pero no es la situación real que se vive dentro
de Essalud.
Se siguió una metodología de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo
correlacional y de diseño no experimental. La población constó de 43 empleados
y la muestra fue toda la población. Se utilizó la técnica de encuesta y como
instrumentos dos cuestionarios. Los resultados señalan que la gestión del talento
humano se relaciona significativamente con el comportamiento organizacional
en la oficina de Soporte Informático del Hospital Edgardo Rebagliati Martin de
ESSALUD Jesús María -Lima 2016. El coeficiente de correlación obtenido fue
0,733.
Colecciones
- Lima Este [1772]
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