Mejorar la gestión de recursos humanos para el desempeño laboral eficiente en la Municipalidad Provincial de Chiclayo 2022

Abstract

La presente investigación tiene como título “Mejorar la gestión de recursos humanos para el desempeño laboral eficiente en la Municipalidad Provincial de Chiclayo 2022", siendo el objetico principal determinar la influencia de la mejora de la gestión de recursos humanos para el desempeño laboral eficiente en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2022. Presenta un perfil de tipo básica descriptivo y diseño no experimental transversal. De tal modo, la muestra estuvo constituida por 153 trabajadores administrativos de la Municipalidad provincial de Chiclayo, aplicándoles una encuesta los cuales fueron medidos por escala de tipo Likert. Mediante el estadístico Alfa de Cronbach, en donde su indicador mayor a 70% indicará que el instrumento será aplicable. Se aplicó estadística inferencial de Rho Spearman, arrojando que existe una correlación positiva debido a que el valor de p es menor de 0.05, afirmando de que existe una relación entre la mejora laboral de la gestión de recursos humanos con el desempeño laboral. Por último, estudio concluyó que la mejora laboral es uno de los factores más importantes que una organización debe contemplar al realizar su plan dentro del área de recursos humanos, donde se planteen también la gestión del sistema de reconocimiento, recompensas, entre otros.