El trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la municipalidad distrital de Ate, 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la municipalidad distrital de Ate, 2022. La metodología del estudio fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicada y diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional, con una población finita conformada por 32 colaboradores con muestra censal, se utilizó la técnica de encuesta, la cual fue validada por los expertos aplicándose como instrumento el cuestionario para la recolección de datos, el cual tuvo un nivel muy alta de confiabilidad del Alfa de Cronbach. Se obtuvo como resultado un nivel de significancia de 0,001 lo que indica que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad; además con un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0,552, lo cual indica una correlación positiva considerable. Se concluye que, utilizando adecuadamente los componentes de satisfacción laboral, clima y cultura organizacional, permite aumentar la productividad de la sub gerencia de áreas verdes y control ambiental