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Compensación salarial y desempeño laboral en los colaboradores, en una entidad pública, Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Burgos Vera, Oscar Augusto | |
dc.contributor.author | Velasquez Ramos, Guillermo Jonathan | |
dc.date.accessioned | 2023-03-15T17:01:33Z | |
dc.date.available | 2023-03-15T17:01:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108908 | |
dc.description.abstract | La tesis tuvo como fin primordial determinar la correlación que existe entre compensación salarial y desempeño laboral de una entidad pública en Lima, 2022. Se trata de un estudio descriptivo – correlacional, porque describe la realidad del “desempeño laboral de colaboradores de una entidad pública en Lima con relación a la compensación salarial”. Las variables utilizadas en este estudio fueron la compensación salarial y desempeño laboral. La población en el presente estudio es conformada por 61 trabajadores entre funcionarios y personal administrativo; durante el 2022. Se empleó el cuestionario como instrumento y para la recolección de datos como técnica se utilizó la encuesta. Para obtener el grado de consistencia de preguntas y respuestas se mide la confiabilidad del instrumento a través del SPSS 26 como programa estadístico. Se aplicó el coeficiente Alfa de Cronbach indicando para ambas variables una fiabilidad para la compensación salarial de 0.74 y para el desempeño laboral de 0.86. En base a la estadística descriptiva e inferencial se empleará el análisis de datos y el procesamiento. Para indicar el grado de relación positivo que hay entre variables se aplicará el coeficiente Rho Spearman. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compensación salarial | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Salario | es_PE |
dc.title | Compensación salarial y desempeño laboral en los colaboradores, en una entidad pública, Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 10673756 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1190-4270 | es_PE |
renati.author.dni | 42277448 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Carrasco Pintado, Pablo Ramon | |
renati.juror | Plasencia Mariños, Yvette Cecilia | |
renati.juror | Burgos Vera, Oscar Augusto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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