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dc.contributor.advisorBurgos Vera, Oscar Augusto
dc.contributor.authorPrado Nomberto, Daniel Humberto
dc.date.accessioned2023-03-20T20:16:06Z
dc.date.available2023-03-20T20:16:06Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/109302
dc.description.abstractEl trabajo de investigación llevado a cabo tiene como meta general, principalmente, en conocer la relación o vínculo entre el trabajo remoto y calidad de vida laboral del servidor público de una institución Lima – 2022, ciñéndose en base una metodología cuyo enfoque es cuantitativo, de orientación a nivel básico cuyo diseño no experimental y nivel correlacional; así mismo la población estuvo conformada por 30 colaboradores del área de logística, cuya muestra fue censal. Para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados, a su vez, mostraron que la variable trabajo remoto tuvo un 60% el cual fue regular y que la variable calidad de vida laboral el 56.67% es pésimo. Se puede concluir que, verdaderamente, existe una relación positiva muy fuerte con un coeficiente de correlación = .888 y asimismo, una significancia sig.=0.000 entre trabajo remoto y calidad de vida laborales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectCalidad de vidaes_PE
dc.subjectResponsabilidades_PE
dc.titleTrabajo remoto y calidad de vida laboral del servidor público de una Institución, Lima - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni10673756
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1190-4270es_PE
renati.author.dni41077984
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCarrasco Pintado, Pablo Roman
renati.jurorPlasencia Mariños, Yvette Cecilia
renati.jurorBurgos Vera, Oscar Augusto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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