La comunicación interpersonal y el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022

Abstract

La presente investigación determina la influencia de la comunicación interpersonal en el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022; en caso de los aspectos metodológicos, el diseño de la investigación no experimental y de nivel correlacional de enfoque cuantitativo y de tipo aplicada así mismo se ha realizado en estudio a una población de 25 colaboradores, la técnica aplicada son las encuestas y el instrumento los cuestionarios ambos respectivamente validados, respecto a los resultados muestran un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0,021 y nivel de significancia bilateral = 0,922 la cual, indica rechazar la hipótesis alterna y aceptar la hipótesis nula, dado que, no existe una correlación entre las variables, pero si existe una correlación entre la variable 1 y la comunicación verbal obteniendo los resultado según Spearman rho= 0,510 y un nivel de significancia = 0.009 en la cual nos permite afirmar la existencia de una correlación moderada entre la variable 1 con sus respectivas dimensiones, por lo tanto se rechaza la Ho y se acepta la Ha por lo tanto nos permite mejorar la comunicación interpersonal y el desempeño laboral en la empresa Construcsur Puno 2022.