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La comunicación interpersonal y el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022
dc.contributor.advisor | Pazos Almeyda, Miguel Angel | |
dc.contributor.author | Condori Sacari, Carmen Yolanda | |
dc.contributor.author | Cruz Arpasi, Yackeline Angelica | |
dc.date.accessioned | 2023-03-21T14:11:00Z | |
dc.date.available | 2023-03-21T14:11:00Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/109376 | |
dc.description.abstract | La presente investigación determina la influencia de la comunicación interpersonal en el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022; en caso de los aspectos metodológicos, el diseño de la investigación no experimental y de nivel correlacional de enfoque cuantitativo y de tipo aplicada así mismo se ha realizado en estudio a una población de 25 colaboradores, la técnica aplicada son las encuestas y el instrumento los cuestionarios ambos respectivamente validados, respecto a los resultados muestran un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0,021 y nivel de significancia bilateral = 0,922 la cual, indica rechazar la hipótesis alterna y aceptar la hipótesis nula, dado que, no existe una correlación entre las variables, pero si existe una correlación entre la variable 1 y la comunicación verbal obteniendo los resultado según Spearman rho= 0,510 y un nivel de significancia = 0.009 en la cual nos permite afirmar la existencia de una correlación moderada entre la variable 1 con sus respectivas dimensiones, por lo tanto se rechaza la Ho y se acepta la Ha por lo tanto nos permite mejorar la comunicación interpersonal y el desempeño laboral en la empresa Construcsur Puno 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.title | La comunicación interpersonal y el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06298721 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8264-9123 | es_PE |
renati.author.dni | 73746422 | |
renati.author.dni | 73504930 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Romero Pacora, Jesus | |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.juror | Pazos Almeyda, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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