Gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa logística, Lima, 2022
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
Este estudio buscó comprobar la correlación entre la gestión administrativa y
satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa logística, Lima, 2022.
Para sustentarlo se consideró como base teórica la obra de Weihrich, Cannice y
Koontz (2017) que permitió definir a la variable gestión administrativa. También se
acudió a Palma (2004), citado en Machuca y Olaya (2020, p.12), para
conceptualizar a la variable satisfacción laboral. El tipo de investigación realizado
es aplicada con enfoque cuantitativo, diseño no experimental con corte transversal
y de alcance descriptivo correlacional. La población se conformó por 97
colaboradores de una empresa logística, se consideró como muestra a toda la
población determinándose una muestra no probabilística por conveniencia.
Además, se usó la técnica de la encuesta y se desplegó como instrumento el
cuestionario, planteándose treinta ítems tanto para la variable gestión
administrativa como satisfacción laboral. Los resultados logrados confirmaron que
existe relación positiva moderada entre las variables estudiadas, dado que su valor
de sig. bilateral es de 0.000 y su Rho de Spearman 0.677. Asimismo, existe una
relación positiva entre la variable gestión administrativa y las dimensiones de
satisfacción laboral: condiciones materiales, beneficios laborales, relaciones
sociales, desarrollo personal y relación con la autoridad.
Collections
- Callao [548]