Relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR– Moyobamba, 2022
Date
2022Metadata
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El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la gestión del talento
humano y desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR- Moyobamba,
2022. La investigación es de tipo descriptiva – correlacional con un diseño no
experimental transversal, la muestra estuvo conformada por los trabajadores
haciendo un total de 52 encuestados. Fueron dos instrumentos que se aplicaron; el
cuestionario de gestión de talento humano y para medir el desempeño laboral, el
cuestionario de desempeño laboral, lo cual permite registrar información, validados
por tres expertos, la confiabilidad del instrumento fue mediante el alfa de Cronbach
0.957, lo cual indica fiabilidad aceptable para la variable gestión del talento humano
y 0,951 para la variable desempeño laboral. Los resultados concluyen que existe
relación positiva excelente, entre la gestión del talento humano y desempeño laboral
de los trabajadores de DIRCETUR Moyobamba, 2022.
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- Tarapoto [658]
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