Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una corporación en Cusco – 2022
Fecha
2023Metadatos
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La presente investigación determina la relación entre las variables clima
organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una corporación en
Cusco – 2022; donde la metodología enmarca un tipo de tesis aplicada, nivel
correlacional, y diseño no experimental. La técnica empleada fue la encuesta, que
se apoyó en su instrumento el cuestionario. La población y muestra estuvo
conformado por los 25 colaboradores de la corporación. Los resultados
demostraron que el clima laboral es regular (52% de encuestados), además el
desempeño laboral bueno (48%); la mayoría de los encuestados manifestaron que
regularmente el ambiente de trabajo influye en los valores ambientales personales
y el comportamiento de los empleados. Por lo que se concluye que el clima
organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los
colaboradores de una corporación en Cusco – 2022 (sig, bilateral menor 0.00 y rho
0.705), además la relación es positiva moderada y fuerte.
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- Callao [531]