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Estilo de liderazgo y clima organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias de la salud de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, de Amazonas, chachapoyas - 2016
dc.contributor.advisor | Ríos Cubas, Martín Alexander | |
dc.contributor.author | Carmona Gil, Nancy Smith | |
dc.date.accessioned | 2018-03-16T16:37:43Z | |
dc.date.available | 2018-03-16T16:37:43Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11152 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue de enfoque cuantitativo; de nivel relacional; de tipo: Observacional, Prospectivo, Transversal y analítico. Se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre estilo de liderazgo y clima organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Chachapoyas – 2016, la muestra estuvo constituido por 50 docentes entre nombrados y contratados. Para recolectar la información se utilizó el instrumento “formulario de cuestionario sobre el estilo de liderazgo y clima organizacional, propuesto por Dante Vásquez Alva (2012) y la escala del clima organizacional (EDCO) elaborado por Aceros Yusset Echeverri Lina, María y otros de la localidad de Santa Fe en Bogotá Colombia. El análisis de los resultados se realizó mediante la prueba estadística no paramétrica del Chi cuadrado cuyo valor fue de X 2 = 2.11; Gl = 2; p = 0.348 > α = 0.05, demostrando de esta manera la hipótesis Nula, el mismo que indica que el estilo de liderazgo no se relacionan con el clima organizacional, o sea que cada uno de las variables son independientes entre sí. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | liderazgo | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.title | Estilo de liderazgo y clima organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias de la salud de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, de Amazonas, chachapoyas - 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración de Recursos Humanos | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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