Comunicación organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, Chepén 2022

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo Chepén 2022.La metodología aplicada fue de tipo básica con un nivel descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, la cual su técnica aplicada fue la encuesta y cuyo instrumento fue cuestionario. Se obtuvo como resultado, la existencia de una correlación positiva baja entre la variable comunicación organizacional y la variable satisfacción laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Pueblo Nuevo. Así mismo, estos resultados permitieron aceptar la hipótesis general: existe relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo - Chepén, 2022. De tal manera se concluye que, a mejor comunicación en la organización mejor será la satisfacción de los trabajadores dentro de la organización municipal.