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La gestión de recursos humanos verde y sus efectos en el comportamiento ecológico de los empleados
dc.contributor.advisor | Huamani Cajaleón, Diana Lucila | |
dc.contributor.author | Morales Quispe, Kimberlin Lisbeth | |
dc.date.accessioned | 2023-05-18T13:31:44Z | |
dc.date.available | 2023-05-18T13:31:44Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/114404 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia de la gestión de recursos humanos verde sobre el comportamiento ecológico de los empleados en la empresa Inversiones Key Misacki. La metodología utilizada fue de investigación aplicada, con el diseño no experimental. Los resultados del informe indican que la variable independiente, gestión de recursos humanos verde, influye significativamente con relación a la variable dependiente que es, comportamiento ecológico de los empleados. En conclusión, se obtuvo que la prueba estadística Chi cuadrado calculada con un valor de 146,319 y un nivel de significancia de 0.00 <0.05 entonces se acepta que la gestión de recursos humanos verde influye significativamente en el comportamiento ecológico de los empleados en la empresa Inversiones Key Misacki. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | GHRM | es_PE |
dc.subject | Prácticas | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión verde | es_PE |
dc.title | La gestión de recursos humanos verde y sus efectos en el comportamiento ecológico de los empleados | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43648948 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8879-3575 | es_PE |
renati.author.dni | 72975640 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Carrasco Pintado, Pablo Ramon | |
renati.juror | Vargas Merino, Jorge Alberto | |
renati.juror | Huamani Cajaleón, Diana Lucila | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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