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Gestión administrativa y su influencia con el desempeño laboral del personal del Instituto Nacional de Salud del Niño, 2019

dc.contributor.advisorGamarra Orellana, Nora Isabel
dc.contributor.authorFlores Janampa, Rocio
dc.date.accessioned2023-05-25T21:35:28Z
dc.date.available2023-05-25T21:35:28Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/115030
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general “Determinar de qué manera la Gestión Administrativa influye en el Desempeño Laboral del Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña 2019”. El método utilizado en el estudio fue hipotético Deductivo con un enfoque cuantitativo, del tipo aplicada y el diseño no experimental. La población estuvo constituida por 30 colaboradores del área administrativa del Instituto Nacional de Salud del Niño. Para el instrumento de medición se realizó un cuestionario, el cual fue laborando por 28 preguntas en escala de Likert, luego de ello se procedió analizar mediante el software estadístico SPSS 23 para medir el nivel de confiabilidad de las preguntas a través del Alfa de Cronbach. Asimismo, se usó la prueba estadística de Spearman. Finalmente se concluyó la investigación obteniendo resultados significativos donde demuestran que la Gestión Administrativa influye en un 90,6 % en el Desempeño Laboral del Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña 2019.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectPlaneación estratégicaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión administrativa y su influencia con el desempeño laboral del personal del Instituto Nacional de Salud del Niño, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08726557
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2173-556Xes_PE
renati.author.dni76641971
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorLopez Landauro, Rafael
renati.jurorSanchez Sanchez, Jaime
renati.jurorGamarra Orellana, Nora Isabel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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