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dc.contributor.advisorCalanchez Urribarri, África del Valle
dc.contributor.authorArana Cabrera, Joanna Jesus
dc.contributor.authorPerez Sacasa, Yoselhin
dc.date.accessioned2023-05-29T14:24:42Z
dc.date.available2023-05-29T14:24:42Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/115296
dc.description.abstractLa presente investigación titulada Trabajo en equipo y la productividad laboral del personal de Inventario de una Universidad pública, Arequipa – 2022 tiene como propósito determinar la relación del trabajo en equipo y la productividad laboral del personal de Inventario de la Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa – 2022, la misma que fue realizada en la entidad pública, teniendo en cuenta que el trabajo en equipo es de vital importancia en toda organización si se quiere lograr que la organización sea exitosa y productiva, así como lo reconocen connotados y estadistas del tema, el estudio es de diseño no experimental en cuanto no se manipularon las variables, es transversal habiéndose recogido los datos en un tiempo según Zampeare et al. (2018) es de tipo correlacional, con el cual se busca establecer la relación entre la productividad y trabajo en equipo, se tomó como población censal a un total 40 inventariadores de la referida unidad, aplicándoles dos cuestionarios con 36 y 15 ítems respectivamente tipo escala Likert. Luego del recojo de la información se procedió a la sistematización de datos, los cuales fueron plasmados en tablas y figuras procediéndose a su análisis respectivo, entre ellas se aplicó la prueba de normalidad, dando como resultado de datos no paramétricos procediéndose a realizar las respectivas pruebas de hipótesis entre las variables y estén establecidas, finalmente se arribó a la conclusión donde se establece que existe una relación significativa entre el trabajo y la productividad laboral del personal de inventario de la Universidad de San Agustín de Arequipa, obteniendo que el valor de p=0,005, menor a 0.05, lo cual demuestra que existe relación entre ambas variables, así mismo la correlación de Rho de Spearman es igual a:0.583 este valor demuestra que existe una correlación estadísticamente significativa y moderada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajoes_PE
dc.subjectEquipoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleTrabajo en equipo y productividad laboral del personal de inventario de una universidad pública, Arequipa – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni005774548
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9246-9927es_PE
renati.author.dni46406090
renati.author.dni74408134
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorChavez Vera, Kerwin Jose
renati.jurorDiaz Torres, William Ricardo
renati.jurorCalanchez de Bracho, Àfirca Del Valle
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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