Las habilidades gerenciales y la inteligencia emocional en los colaboradores de la empresa Sedapar S.A., Arequipa, 2022

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo general establecer la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la inteligencia emocional en los colaboradores de la empresa Sedapar S.A., Arequipa – 2022. Respecto a la metodología la investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal; además la población estuvo constituida por 280 colaboradores y una muestra de 115, a partir de los cuales se recopilaron los datos mediante la técnica de la encuesta, e instrumento del cuestionario. Respecto a los resultados se obtuvo que el nivel de habilidades gerenciales fue alto con un 49.6% y de inteligencia emocional se encontró un nivel alto representado por un 73.9%; asimismo, el grado de correlación fue un Rho de Spearman de 0.739 y una Sig. bilateral de 0.000, es decir, que existe una correlación positiva considerable entre las habilidades gerenciales y la inteligencia emocional de los colaboradores de SEDAPAR S.A.; por lo que se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la hipótesis nula; por lo que se concluyó que mientras se mejoren las habilidades gerenciales también se logrará mejorar la inteligencia emocional de los colaboradores.