La Felicidad y su relación con el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la I.E Everardo Zapata Santillana - Trujillo 2017
Date
2017Metadata
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La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre felicidad y
compromiso organizacional en la I.E Everardo Zapata Santillana, la
investigación es descriptiva, no experimental. Se utilizó un cuestionario para
recolectar la información y llevar acabo la presenta investigación, el cuestionario
fue aplicado a los trabajadores, la muestra fue de 16 personas. La Correlación
entre la Felicidad y las dimensiones del Comportamiento Organizacional de los
trabajadores en la I.E. Everardo Zapata Santillana, Trujillo-2017. Son las
siguientes la correlación entre felicidad y compromiso organizacional es de 0,983
se puede observar una correlación directa, fuerte y significativa (p < 01), en los
trabajadores de la I.E. Everardo Zapata Santillana, Trujillo-2017. La correlación
entre compromiso organizacional y sentido positivo de la vida es de 0,445 tiene
una correlación moderada y significativa (p˂.01), la correlación entre compromiso
organizacional y satisfacción por la vida es de 0,475 tiene una correlación
moderada y significativa (p˂.01), la correlación entre compromiso organizacional y
realización personal es de 0,705 tiene una correlación buena y significativa
(p˂.01) y la correlación entre compromiso organizacional y alegría de vivir es de
0,484 tiene una correlación moderada y significativa (p˂.01) .
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- Trujillo [1388]
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