dc.contributor.advisor | Nauca Torres, Enrique Santos | |
dc.contributor.author | Bravo Rivera, Deysi Maribel | |
dc.contributor.author | Davila Diaz, Dany Raquel | |
dc.date.accessioned | 2023-06-09T16:43:51Z | |
dc.date.available | 2023-06-09T16:43:51Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116080 | |
dc.description.abstract | Las organizaciones hoy para sobrevivir y ser competitivos requieren de estar
actualizados y dar importancia a su fuerza laboral en todo sentido, se debe
reconocer el esfuerzo que hacen los empleados para que se sientan más
comprometidos, esto también depende de otros aspectos como la ética, que
predomina en el comportamiento de los trabajadores. El estudio tuvo como
objetivo identificar el efecto de la ética sobre el work engagement del personal
asistencial del Hospital de Apoyo I Santiago Apóstol en la ciudad de Bagua, se
tomó un enfoque cuantitativo de nivel correlacional, no experimental y se tomó
como muestra a 98 trabajadores, empleando el método estadístico descriptivo e
inferencial. Los hallazgos mostraron una r=0,025 entre la ética y el work
engagement, encontrando un nivel de correlación moderada baja y se confirma
que ambas variables no se asocian, debido a que el personal actúa de una
manera sobre la ética y con el work engagement de otra forma; por tanto, se
concluye que el cumplimiento del deber en salud hacia el usuario no se ve
afectada de ninguna manera. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Ética | es_PE |
dc.subject | Work engagement | es_PE |
dc.subject | Personal asistencial | es_PE |
dc.title | Ética en el work engagement del personal asistencial - Hospital de Apoyo I Santiago Apóstol Bagua Grande, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41657065 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5052-1723 | es_PE |
renati.author.dni | 77044685 | |
renati.author.dni | 44726034 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Pacheco Gonzales, Ida Blanca | |
renati.juror | Saavedra Carrasco, Jose Gerardo | |
renati.juror | Nauca Torres, Enrique Santos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |