Competencias gerenciales en los establecimientos de salud de Lima en el año 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar las competencias gerenciales y su influencia en la mejora
continua de los establecimientos de salud de Lima en el año 2022. El tipo de investigación empleado fue básico, con
diseño de análisis temático descriptivo-explicativo, y contó con la participación de 384 profesionales de la salud de
Lima, de los diferentes distritos de la ciudad capital, a quienes se les aplicó un cuestionario enfocado en las variables de
competencias gerenciales y su influencia en la mejora continua, siendo ambas variables validadas por expertos (ambas
fueron consistentes y aplicables para los expertos) y fueron compartidas de manera virtual a través de Google Forms. Se
aplicó la confiabilidad por medio del coeficiente de las dos mitades, de Guttman, y mediante la información de los datos
logrados por el estadígrafo, los cuales poseen un buen nivel de fiabilidad de valor: 0.891 para la variable independiente
(“competencias gerenciales”) y 0.749 para la variable dependiente (“mejora continua”). De acuerdo con los resultados
se ha demostrado que la bondad de ajuste para evidenciar la influencia de una de las variables, y por medio del valor de
la significancia para la bondad de ajuste según la verosimilitud, fue p = 0.000 y es menor a alfa; por lo tanto, el modelo
estadístico empleado nos indica que ambas variables están asociadas, lo cual se ajusta al análisis estadístico.
URI
https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/regunt/article/view/2553https://hdl.handle.net/20.500.12692/116540
Colecciones
- Lima Norte [77]
Temas
Recurso(s) relacionado(s)
https://revistas.ucv.edu.pe/index.php/regunt/article/view/2553
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
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