Sistemas de comunicación y clima organizacional en las instituciones educativas públicas de la Ugel 01 del distrito de Villa María del Triunfo -2013
Date
2014Metadata
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El presente trabajo describe las Instituciones Educativas Públicas y como estos se
han aplicado en determinar la relación entre los sistemas de comunicación y el
clima organizacional. El problema planteado ha sido: ¿Qué relación tienen los
sistemas de comunicación con el clima organizacional en los docentes de las
Instituciones Educativas Públicas de la UGEL 01 del distrito de Villa María del
Triunfo en el año 2013? Y el objetivo ha formulado ha sido determinar la relación
entre los sistemas de comunicación y el clima organizacional entre los docentes
de las Instituciones Educativa Públicas de la UGEL 01- del distrito de Villa María
del Triunfo -2013.
Es una investigación que corresponde al nivel descriptivo de la
investigación y que ha empleado el diseño el correlacional transversal para la
observación de las variables. La población estuvo conformada por 256 docentes
de diferentes instituciones educativaspúblicas de la Ugel 01 del distrito de Villa
María del Triunfo- Lima. Como instrumento de diagnóstico fue utilizado el
cuestionario para medir el clima organizacional y sistema de comunicación
elaborado por los autores de esta tesis. Las técnicas de investigación empleadas
han sido: el fichaje, el análisis documental, la observación directa y el empleo de
encuestas para recoger información sobre ambas variables
En cuanto a los resultados podemos mencionar que los resultados fueron
hallados con la prueba estadística de Rho de Spearman, se aprecia que si existe
relación significativa entre sistemas comunicación con el clima organizacional,
hallándose un valor calculado donde p = 0.000 a un nivel de significancia de 0,05
(bilateral), y un nivel de correlación de 0,597 lo cual indica que a mejores
sistemas de comunicación mejor clima organizacional.
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