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Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, 2022

dc.contributor.advisorChuquitucto Cotrina, Lisseth Katherine
dc.contributor.advisorOtiniano León, Mabel Ysabel
dc.contributor.authorMontes de Oca Suarez, Jesus Rodolfo
dc.date.accessioned2023-10-03T21:32:28Z
dc.date.available2023-10-03T21:32:28Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123601
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, donde la población estuvo conformada por 105 trabajadores que ejercen funciones en la entidad. La recopilación de la información de las variables de estudio se realizó mediante cuestionarios. Entre los principales resultados se tiene que la gestión del talento humano y desempeño laboral se ubica en el nivel alto. Se concluye que la relación entre las variables según la prueba estadística Rho de Spearman es de 0.691, y puede ser interpretado como un grado de correlación positiva moderada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChepénes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni70288240
renati.advisor.dni17939218
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8785-0934es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0637-6717es_PE
renati.author.dni70408740
renati.author.dni73201282
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorAlburuqueque Arana, Fausta Elizabeth
renati.jurorOtiniano Leon, Mabel Ysabel
renati.jurorChuquitucto Cotrina, Lisseth Katherine
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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