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dc.contributor.advisorLarroche Cueto, Benito Armando
dc.contributor.authorRedhead Ramos, Josselin Carmen
dc.date.accessioned2023-10-04T15:00:41Z
dc.date.available2023-10-04T15:00:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123669
dc.description.abstractLa gestión administrativa permite observar y administrar las actividades y los diversos roles dentro de la Beneficencia, lo que le permite anticiparse a los problemas y errores que dificultan el logro de las metas, es importante para lograr resultados beneficiosos para la institución. La presente investigación se realizó en la Sociedad de Beneficencia del Callao, teniendo como propósito principal determinar que la gestión administrativa se relaciona con el desempeño laboral de la Sociedad de Beneficencia del Callao, 2023. La investigación corresponde al tipo básico con diseño correlacional - no experimental y corte transeccional. La población del estudio fue 145 funcionarios, la muestra estuvo constituida por 106 funcionarios. El instrumento de medición empleado fueron dos cuestionarios con escala de Likert. Así también, el análisis inferencial fue Rho de Spearman con r=772 concluyendo en la importancia que toman las instituciones públicas para administrar con celeridad sus procesos administrativos, porque sin una conducción racional de las funciones, de los esfuerzos y de sus recursos, el desempeño de los funcionarios de la Beneficencia del callao se verá mermado por la falta de coordinación y supervisión.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectProcesoses_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectRendimientoes_PE
dc.subjectCompromisoes_PE
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en la Sociedad de Beneficencia del Callao, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni" 10618780"
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5854-5770es_PE
renati.author.dni73223306
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCampos Huaman, Juan Martin
renati.jurorTrujillo Hinojosa, Cesar
renati.jurorLarroche Cueto, Benito Armando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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