Motivación y desempeño laboral del personal de salud en establecimientos nivel I y II, El Porvenir, Trujillo, 2023
Date
2023Metadata
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Se realizó una investigación con el propósito de determinar la relación entre
motivación y desempeño laboral del personal de salud de establecimientos nivel I
y II del distrito El Porvenir, Trujillo, 2023. Estudio tipo aplicada, enfoque cuantitativo,
nivel descriptivo y correlacional, con diseño no experimental de corte transversal.
Se incluyó 84 profesionales de salud a quienes se le aplicó dos cuestionarios
(motivación y desempeño) previamente validados y sometidos a prueba de
confiabilidad. Se encontró relación significativa, positiva y moderada (Rho=0,661;
p=0,00 < α= 0,01), entre las variables estudiadas. Relación positiva moderada entre
la motivación y las dimensiones: planificación, calidad de trabajo, relaciones
interpersonales y confiabilidad – discreción; mientras que se obtuvo correlación
positiva baja entre la motivación y las dimensiones iniciativa, trabajo realizado
oportunamente y cumplimiento de normas institucionales. Se concluye relación
significativa positiva entre motivación, desempeño laboral y sus dimensiones.
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- Trujillo [915]