Transformación digital y la recapacitación en una empresa de entretenimiento en el distrito de Miraflores, 2023

Abstract

En la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la transformación digital y la recapacitación en una empresa de entretenimiento en el distrito de Miraflores, 2023. El enfoque es cuantitativo, de diseño no Experimental y corte transversal, de nivel correlacional causal. La población en estudio son colaboradores de una empresa del sector entretenimiento en el distrito de Miraflores y la muestra censal con un total de 99 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta donde se aplicaron dos cuestionarios ya validados anteriormente. Según el objetivo general se determinó que, existe una relación entre la transformación digital y la recapacitación en una empresa de entretenimiento en el distrito de Miraflores, 2023. Es decir, se confirma una correlación entre las variables. Se tuvo como resultado un nivel de significancia de 0.000, el cual es inferior a 0.05, lo que llevó al rechazo de la hipótesis nula (Ho) y a la aceptación de la hipótesis alternativa (Ha). Con una correlación positiva muy sólida según Rho de Spearman, se obtuvo un valor de 0.860. llegando así a concluir que la transformación digital y la recapacitación están estrechamente relacionadas, y destacan la necesidad de que las organizaciones consideren la recapacitación como una parte integral de sus esfuerzos de transformación digital. Al hacerlo, podrán construir una fuerza laboral altamente competente y adaptable en el entorno actualmente impulsado por la tecnología.