La formación profesional de los directivos y la gestión de la empresa familiar en san juan de Miraflores. caso Confecciones Almendra S.A., Lima-2014

Abstract

El presente trabajo es un estudio descriptivo - correlaciona!, el cual tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la Formación Profesional de los Directivos y la Gestión de la Empresa Familiar, dicha investigación está basada en el Caso de la Empresa Familiar Confecciones Almendra S.A.. Dentro de la investigación presentada el método de estudio utilizado fue la encuesta dirigida a los ex-trabajadores de la Empresa Familiar, pertenecientes a la familia que la dirigía; y el segundo método fue la entrevista realizada a los 2 directivos. Debido a que la población era finita, el estudio comprendió a los 32 trabajadores que la integraban, no tomándose muestra alguna para no afectar la valides de los resultados, siendo el tipo de muestra caso-tipo, por la elección del caso de análisis, partiendo de la iniciativa de la que presenta la tesis por investigar y dilucidar las casusas y dar una alternativa de solución para la gestión exitosa de empresas familiares. En cuanto a los resultados obtenidos en esta investigación, se encontró la necesidad de que los directivos o las personas que dirigen algún tipo de negocio o empresa con énfasis de tipo familiar, deben contar con alguna formación profesional; académica, habilidades, competencias y tener alguna experiencia exitosa o no, en el campo donde van a ejercer o dirigir, concluyendo que existe una relación entre ambas variables y por tanto es importante tomar en cuenta las recomendaciones resueltas.