Relación entre el desarrollo organizacional y el empoderamiento en la empresa agrícola LHC-Piura-2012, para el diseño de una estrategia que mejore su competitividad
Fecha
2012Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El principal objetivo de esta investigación fue establecer la relación existente entre el
Desarrollo Organizacional y el Empoderamiento en la Empresa Agrícola LHC-Piura-2012,
para el diseño de una estrategia que mejore su competitividad.
El estudio se enmarcó dentro de la investigación correlacional, ya que por medio del
análisis, observación, y representación de las variables se ha establecido la ausencia de
relación entre las variables estudiadas, pero sí existe relación en el indicador de
empoderamiento denominado "Equipos Autodirigidos” y desarrollo organizacional. Los
datos estadísticos que sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos por la
aplicación de los instrumentos al Gerente General, Jefes de Area y Colaboradores de la
Empresa Agrícola LHC, dichos instrumentos han sido validados por los asesores del curso
mismo.
Finalmente, se concluye que, hay conocimiento de empoderamiento dentro de la
organización y el entorno donde desarrollan sus actividades les permite demostrar sus
destrezas y habilidades haciéndoles más competitivos.
Colecciones
- Piura [1243]