Liderazgo en gerencia de recursos humanos y la motivación del personal en la empresa Jardines de la Paz del distrito de San Borja 2013

Abstract

La investigación titulada el Liderazgo en Gerencia de Recursos Humanos y la Motivación del Personal de la Empresa Jardines de la Paz del Distrito de San Borja Lima 2013, tuvo como objetivo identificar la relación del Liderazgo y la Motivación de la Empresa Jardines de la Paz del Distrito de San Borja Lima 2013. Según Lussier, R y Achua C. (2010) el liderazgo se medirá mediante los elementos de: la influencia, los roles y la habilidad; así mismo según Chiavenato I. (2004) contribuyeron con la motivación del personal a través de los dos factores extrínseca e intrínseca. La metodología en la presente investigación se empleó el método científico inductivo observacional, el tipo de estudio descriptivo correlaciona! cuyo propósito es determinar la relación que existe entre las variables liderazgo y la motivación. La población estará constituido por el personal que labora en la empresa Jardines de la Paz los cuales son 90, cuya muestra es 63 trabajadores que fue obtenido mediante una fórmula, el muestreo será de tipo probabilístico, el instrumento que se aplica será un cuestionario tipo Likert, la validez será por juicio de expertos. Para la confiabilidad se utilizó Alfa de Cronbach, el método de análisis de datos será realizado con el Procesamiento Estadístico SPSS versión 22, el diseño en la investigación se utilizara un diseño no experimental porque no se realiza la manipulación de las variables y transversal porque se recopila la información de datos en un momento dado. En el trabajo de investigación existe una relación de la variable liderazgo y la variable motivación el cual fue constatado mediante el Chi cuadrado.