Influencia de la Planificación estratégica y el talento humano en el desempeño laboral del docente de una universidad privada de Lima, 2017
Date
2017Metadata
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la planificación
estratégica y el talento humano en el desempeño docente de una universidad
privada de Lima.
El nivel de la investigación fue descriptiva, explicativa; de diseño no
experimental, de corte transversal. Se utilizó como técnica la encuesta y como
instrumentos tres cuestionarios tipo escala de Likert, que se aplicaron a 100
docentes de una universidad privada de Lima. Se utilizó la regresión logística
ordinal y se obtuvo como resultado de la investigación, que en un 51.1% el
desempeño laboral de los docentes depende de la planificación estratégica y el
talento humano es decir que si existe una influencia significativa de la
planificación estratégica y el talento humano en el desempeño laboral de los
docentes de una universidad Privada de Lima. En cuanto a las dimensiones del
desempeño laboral de los docentes se encontró que existe una dependencia de la
planificación estratégica y el talento humano sobre ellas.
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- Lima Norte [1463]
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