dc.contributor.advisor | Hernández Félix, Manuel Antonio | |
dc.contributor.advisor | Rojas Espinoza, Anabel | |
dc.contributor.author | Tineo Villegas, Carlos | |
dc.date.accessioned | 2023-11-29T16:36:59Z | |
dc.date.available | 2023-11-29T16:36:59Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129363 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación presenta como objetivo principal
determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño docente en una
universidad de Sullana, 2023. El estudio fue de tipo aplicado cuantitativo, con
diseño no experimental y de nivel correlacional; con una muestra de 70 docentes
de una universidad de la provincia de Sullana, como instrumentos se utilizaron
dos cuestionarios uno para medir la motivación laboral y otro para medir el
desempeño docente. Los resultados fueron obtenidos mediante estadística
descriptiva e inferencial, usando el software Excel 2020 y el paquete estadístico
SPSS v. 25, donde se obtuvo que el 98 % tienen motivación alta y el 71.4 % tiene
desempeño docente eficiente, se concluyó que la motivación tiene alta
correlación con el desempeño laboral de los docentes de una universidad de la
provincia de Sullana por lo cual podemos concluir que la motivación está
relacionada directamente con el desempeño docente y podemos inferir que la
motivación laboral no está relacionada significativamente con la variable
autoeficacia y responsabilidad, por el motivo que la responsabilidad del docente
no depende de la motivación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Docente | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y desempeño docente en una universidad de Sullana- 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Docencia Universitaria | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Docencia Universitaria | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Innovaciones Pedagógicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 10802968 | |
renati.advisor.dni | 40911947 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4952-6105 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0399-9716 | es_PE |
renati.author.dni | 42107012 | |
renati.discipline | 131067 | es_PE |
renati.juror | Solis Toscano, Jose Luis | |
renati.juror | Rojas Espinoza, Anabel | |
renati.juror | Hernandez Felix, Anabel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |