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dc.contributor.advisorVillanueva Chávez, Francisco Celso
dc.contributor.authorCubas Huilcamango, Jesus Celso
dc.date.accessioned2023-12-04T16:48:14Z
dc.date.available2023-12-04T16:48:14Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/129863
dc.description.abstractEl clima laboral es el resultado de la atención que reciben los alumnos y la comunidad, que, proponen para abordar las problemáticas existentes dentro de la LE. Pero la existencia de los agentes no determina la calidad de atención si es que este agente no ha tomado conciencia de su existencia como tal. El sujeto se hace parte de una sociedad cuando participa activamente en ella cumpliendo a cabalidad su rol, así en la LE. la sola existencia del Director, personal docente, personal administrativo, no garantizan la calidad atención si es cada quien no manifiesta sus actualizaciones y perfeccionamientos como ser humano, colocándolos al servicio del logro de la visión a través de una misión, es decir convirtiéndose en los mejores en cuanto a clima laboral del personal con una puntuación de correlación de 0.71019151. El presente trabajo de investigación denominado RELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN Y CLIMA LABORAL EN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 10058 VIRGEN DE LA MEDALLA MILAGROSA - FERREÑAFE 2015, revela pues, el nivel del clima laboral en la LE. y su influencia en el grado de satisfacción conforme se ven en los resultados que el grado de relación es alta, lo que demuestra la hipótesis del presente estudio. Lo cual, además el presente estudio servirá de reflexión a otras instituciones educativas que se sientan identificadas con nuestra problemática.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.titleRelación entre satisfacción y clima laboral en el personal que labora en la institución educativa N° 10058 Virgen de la Medalla Milagrosa - Ferreñafe 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni16623449
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4686-8721es_PE
renati.author.dni33586988
renati.discipline419077es_PE
renati.jurorCherre Antón, Carlos Alberto
renati.jurorLozano Rivera, Martín Wilson
renati.jurorVillanueva Chávez, Francisco Celso
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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