Felicidad y compromiso organizacional en una empresa que desarrolla productos de plástico

Abstract

La presente investigación busca determinar la influencia entre la felicidad organizacional y el compromiso organizacional de una empresa que desarrolla productos de plástico. La metodología comprendió un tipo de investigación aplicada de enfoque cuantitativo, nivel correlacional causal y de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 100 trabajadores que asisten a laborar empresa que desarrolla productos de plástico, cuya muestra fue tomada en su totalidad, quienes fueron evaluados por dos instrumentos de investigación validados y confiabilizados. La técnica empleada fue el de la encuesta y de instrumento se utilizó el cuestionario con la finalidad de recolectar los datos para resolver los objetivos. Los datos obtenidos mediante la encuesta se procesaron en el programa SPSS versión N°25, donde se obtuvieron los siguientes resultados, chi-cuadrado sig.= 0,001 menor al nivel de significancia por lo tanto indica que la felicidad organizacional influye significativamente en el compromiso organizacional en una empresa que desarrolla productos de plástico. En conclusión, se comprobó que la felicidad organizacional influye significativamente en el comportamiento organizacional dentro de la empresa que desarrolla productos de plástico.