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Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Clínica Interregional de la ciudad de Bagua, 2023
dc.contributor.advisor | Loa Navarro, Erika | |
dc.contributor.author | García Dávila, Jhonn Deymer | |
dc.date.accessioned | 2024-01-16T16:15:37Z | |
dc.date.available | 2024-01-16T16:15:37Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131178 | |
dc.description.abstract | En el estudio se tuvo por objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Interregional en la ciudad de Bagua 2023. Teniendo por tipo de indagación básica, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental. La población lo conformaron 14 colaboradores de la clínica Interregional en la ciudad de Bagua 2023. Se tuvo por técnica a la encuesta enfocada en obtener los resultados para resolver los objetivos planteados. Encontrándose por resultados según el uso de tablas de frecuencias, conociéndose que la gestión de talento humano es 35.7% estando en un nivel medio y el desempeño laboral en un 57.2% estando en nivel alto, además se hizo uso de la correlación de Pearson, el cual arrojó 0.712, estando en una correlación alta y positiva y el p-valor fue 0.004. Por ende, la conclusión es que ambas variables esta vinculadas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Clínica Interregional de la ciudad de Bagua, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44170385 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6986-0154 | es_PE |
renati.author.dni | 71587156 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa Del Valle | |
renati.juror | Mendez Gutierrez, Leidy Lucia | |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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