dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Inocente Briceño, Oswaldo Alonso | |
dc.date.accessioned | 2024-01-19T16:44:45Z | |
dc.date.available | 2024-01-19T16:44:45Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131352 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio titulado "La influencia del desarrollo profesional en la
eficiencia operativa de los trabajadores de Vinco2, Ventanilla - Callao, 2022",
tuvo como objetivo general evaluar dicha influencia. Para lograrlo, se utilizó un
enfoque aplicado y un nivel descriptivo explicativo, empleando un diseño no
experimental. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de la empresa
Vinco2, a quienes se aplicó una encuesta utilizando un cuestionario como
instrumento de recolección de datos. La fiabilidad del cuestionario fue de 0.875
para el desarrollo profesional y 0.813 para la eficiencia operativa.
Obteniendo como resultado relevante que el desarrollo profesional está
relacionado e influye con la eficiencia operativa de Vinco2. Concluyendo que,
bajo un coeficiente de correlación de Spearman o R cuadrado de 0,714 y una
significancia de p-valor 0.000 entre las dos variantes se pudo concluir que el
desarrollo profesional influye en la eficiencia operativa de Vinco2 en Ventanilla. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desarrollo profesional | es_PE |
dc.subject | Eficiencia operativa | es_PE |
dc.subject | Adaptabilidad | es_PE |
dc.subject | Flexibilidad | es_PE |
dc.title | La influencia del desarrollo profesional en la eficiencia operativa de los trabajadores de Vinco2, Ventanilla - Callao, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 47255031 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Aspajo Quiroz, Ursula Pamela | |
renati.juror | Huamanchumo Venegas, Henry | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |