dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Holguin Lope, Luis Yovy | |
dc.date.accessioned | 2024-01-29T17:57:13Z | |
dc.date.available | 2024-01-29T17:57:13Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131926 | |
dc.description.abstract | El presente estudió tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
comportamiento organizacional y la productividad laboral en la Municipalidad
Distrital de Challhuahuacho. Para ello, el estudio fue de tipo aplicada, nivel
descriptivo correlacional, de diseño no experimental, enfoque cuantitativo,
considerando como población y muestra 60 empleados de la entidad municipal, en
quienes se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, de
fiabilidad 0.961 en comportamiento organizacional y 0.947 en productividad laboral.
Obtenido como resultados relevantes la existencia de una relación positiva baja
entre la productividad laboral y las dimensiones motivación (Sig.<0.05; Rho=0.272),
satisfacción (Sig.<0.05; Rho=0.187), compromiso (Sig.<0.05; Rho=0.209) y
proceso de planificación (Sig.<0.05; Rho=0.142). Concluyendo que, bajo un
coeficiente de correlación de 0.252 y una significancia de 0.042 inferior al p-valor
de 0.05, existe una relación directa y baja entre el comportamiento organizacional
y la productividad laboral en el concejo, por la falta de identificación de los
funcionarios y falencias en el desarrollo de lazos y orientación por parte de la
entidad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Comportamiento organizacional y su relación con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho – Apurímac, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 44347467 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Aspajo Quiroz, Ursula Pamela | |
renati.juror | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |