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La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa consultorio dermatológico Q’ara, Chiclayo
dc.contributor.advisor | Chavez Rivas, Patricia Ivonne | |
dc.contributor.author | Llanos Bustamante, Ciro | |
dc.contributor.author | Marin Gomez, Carol Patricia | |
dc.date.accessioned | 2024-01-31T13:54:51Z | |
dc.date.available | 2024-01-31T13:54:51Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132025 | |
dc.description.abstract | El presente estudio investigativo tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa consultorio dermatológico Q’ara, Chiclayo. Siendo una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo de nivel descriptiva correlacional y de corte transversal; tuvo una población de 15 colaboradores. Como técnica se usó la encuesta; y cómo instrumento el cuestionario. Obteniendo el índice de relación entre la motivación y el desempeño laboral fue de 0,648 y una Sig. de 0,009, concluyendo que existe correlación entre ambas variables, por ello si se ejecutan estrategias entorno a la motivación también afecta de manera directa al desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación extrínseca | es_PE |
dc.subject | Motivación intrínseca | es_PE |
dc.title | La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa consultorio dermatológico Q’ara, Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40663704 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4993-6021 | es_PE |
renati.author.dni | 73603737 | |
renati.author.dni | 75448275 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Sanchez Bazan, Irving Jair | |
renati.juror | Llanos Vasquez, Alexandra De Nazareth | |
renati.juror | Chavez Rivas, Patricia Ivonne | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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