Gestión del Talento Humano y su Incidencia en la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Maderera Loreto, Huaraz, 2017

Abstract

La investigación denominada “Gestión del talento Humano y su incidencia en la satisfacción laboral en los trabajadores de la Maderera Loreto, Huaraz, 2017” tuvo por finalidad analizar la incidencia de la gestión del talento humano en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Maderera Loreto. La metodología aplica tuvo como enfoque cuantitativo, de tipo de investigación fue aplicada, con un nivel de investigación correlacional y diseño de investigación no experimental, correlacional. Con una población censal conformada por 27 trabajadores, a los que se les aplicó un cuestionario para recopilar información. Los resultados obtenidos permitieron analizar la incidencia de la gestión del talento humano en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Maderera Loreto en la ciudad de Huaraz en el 2017, concluyendo que existe incidencia positiva de la gestión del talento humano en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Maderera Loreto en la ciudad de Huaraz en el 2017 dado que el resultado de la prueba de R de Pearson fue 0,509 y con una significancia de 0,007 siendo menor que la significancia bilateral de 0,05; por lo que una adecuada gestión del talento humano incide de manera positiva haciendo que la satisfacción en los trabajadores sea de un nivel alto, razón por el cual se rechaza la H0 y se acepta la H1.