dc.contributor.advisor | Escalante Abanto, Casimiro | |
dc.contributor.author | Negrón Alvarado, Elmer Augurio | |
dc.contributor.author | Pérez Baltazar, Nélida Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2018-06-07T20:28:11Z | |
dc.date.available | 2018-06-07T20:28:11Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13317 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación, titulado: “Motivación Laboral y Clima Organizacional
en Docentes y Administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito - San Juan de Miraflores – 2012,
se realizó en razón a que las Direcciones Educativas Públicas de nivel Superior
por lo general están a cargo por personal no calificado, ni preparado
profesionalmente en el campo de los Recursos Humanos, y siendo ésta una
condición esencial para la gestión y desarrollo de las organizaciones nuestra
institución en estudio no está exento a esta realidad, a consecuencia de un
ineficiente estilo de liderazgo y falta de apoyo del personal para el logro de los
objetivos.
El objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre
motivación laboral y clima organizacional en los docentes y administrativos del
Instituto en mención.
La investigación obedeció al tipo descriptivo – explicativo, utilizando el diseño
correlacional; con una muestra no probabilística, se aplicó la técnica de la
encuesta y su instrumento el cuestionario.
Luego del procesamiento de los datos, y la contrastación de las hipótesis
mediante la R de Pearson, se llegó a la siguiente conclusión: La Motivación
Laboral se relaciona positivamente con el Clima Organizacional en los
docentes y administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Gilda Liliana Ballivián Rosado” distrito San Juan de Miraflores - 2012,
existiendo un alto nivel de motivación laboral, el cual se relaciona positivamente
con el clima organizacional en los docentes y administrativos de la I.E. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación Laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación de logro | es_PE |
dc.subject | Poder y de afiliación | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Estilo de dirección | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y clima organizacional en docentes y administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público ”Gilda Liliana Ballivián Rosado” - distrito San Juan de Miraflores - 2012 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |