dc.contributor.advisor | Bustamante Cabello, Julio César | |
dc.contributor.author | Sánchez Nieto, Michael Carlin | |
dc.date.accessioned | 2018-06-09T00:42:57Z | |
dc.date.available | 2018-06-09T00:42:57Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13467 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada “Motivación y desempeño laboral del personal de la
empresa Sanitel S.R.L. de Huaraz en el año 2017”, tuvo por finalidad determinar
la relación entre la motivación y el desempeño laboral. El diseño de la
investigación es no experimental mientras que el nivel de investigación es
correlacional de corte transversal pues las variables no fueron manipuladas y la
recolección de la información se realizó en un solo momento. Asimismo, por el
tipo de estudio es aplicada, y la población estuvo conformada por 35 trabajadores
y un muestreo no probabilístico y por conveniencia, a quienes que se les aplicó el
cuestionario con el fin de recoger información de las variables de estudio. Los
resultados obtenidos permitieron identificar el nivel de motivación y el desempeño
laboral en la empresa Sanitel S.R.L., evidenciando que es 40% inadecuado, 29%
es medianamente adecuado, y 3%, inadecuado. Finalmente se analizo la relación
entre la motivación y el desempeño laboral concluyendo que el valor calculado es
13.38 el cual es mucho mayor al valor crítico de 9.48 por lo tanto, la prueba Chi Cuadrado
permitió verificar y consecuentemente aceptar la hipótesis de
investigación planteada: Existe relación directa entre la motivación y el
desempeño laboral del personal de la empresa Sanitel S.R.L. de Huaraz en el año
2017. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | motivación | es_PE |
dc.subject | desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | factores motivacionales | es_PE |
dc.subject | cumplimiento de responsabilidades | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral del personal de la empresa Sanitel S.R.L. de Huaraz en el año 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |