dc.contributor.advisor | Chávez Vera, Kerwin José | |
dc.contributor.author | Collantes Garcia, Elisa Lucero | |
dc.date.accessioned | 2024-03-15T17:37:04Z | |
dc.date.available | 2024-03-15T17:37:04Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135664 | |
dc.description.abstract | Con respecto a la investigación realizada se tuvo por objetivo general determinar la
relación entre la rotación de personal y la productividad de la empresa Kocnetel
Perú, Callao, 2023. En cuanto a la metodología utilizada fue de tipo aplicada, diseño
no experimental de corte transversal con nivel descriptivo – correlacional. La
población estuvo constituida por 32 colaboradores, incluyendo a asesores
comerciales y al área administrativa de la empresa, y al ser una población finita se
estableció un muestreo no probabilístico censal , es decir, que la muestra fueron el
total de la población antes mencionada. La técnica utilizada para el recojo de los
datos fue la encuesta, mediante un instrumento de tipo cuestionario compuesta por
16 ítems para la primera variable y 10 ítems para la segunda. Los resultados
obtenidos demostraron que las variables estudiadas se correlacionan de manera
positiva considerable al obtener un coeficiente de 0.756 de igual forma se obtuvo
un nivel de significancia de 0.001 permitiendo aceptar la hipótesis alterna, es decir,
que existe una relación significativa entre la rotación de personal y la productividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Factores internos | es_PE |
dc.subject | Factores externos | es_PE |
dc.subject | Compensación | es_PE |
dc.subject | Rentabilidad | es_PE |
dc.subject | Sinergia | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.title | Rotación de personal y productividad de la empresa Kocnetel Perú, Callao, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 003058624 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2842-2099 | es_PE |
renati.author.dni | 48733105 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Benites Vargas, Jose Antonio | |
renati.juror | Mendez Gutierrez, Leidy Lucia | |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |