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dc.contributor.advisorAnderson Puyén, Carlos Enrique
dc.contributor.authorCarpio Wagner, Daniela Ivon
dc.contributor.authorLlovera Ore, Patricia Judith
dc.date.accessioned2024-03-22T22:18:31Z
dc.date.available2024-03-22T22:18:31Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/136294
dc.description.abstractEn el presente informe de investigación tiene como objetivo principal que se determine la relación entre la variable del clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Opticentro medical S.A.C., asimismo dentro del estudio de análisis se utilizó una metodología de un enfoque cuantitativo que va hacer de tipo aplicada con un diseño no experimental además con un nivel transaccional– correlacional todo esto con el fin de que exista una significancia entre ambas variables, por otro lado según los resultados que se pudieron obtener donde se conformaron por una población de 25 colaboradores de la empresa en la que se recolecto los datos necesarios por medio de una encuesta, dicha encuesta fue pasada al programa estadístico SPSS en la que determino la confiabilidad de ambas variables con un.869 de igual manera se tuvo como resultado un Rho de Spearman de 0.537. Finalmente se concluyó que nuestras variables son de alta fiabilidad y nuestra hipótesis donde si existe una relación significativa en la empresa Opticentro medical S.A.C.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectToma de decisioneses_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Opticentro medical S.A.C., Ate 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni16498130
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7627-3177es_PE
renati.author.dni76352632
renati.author.dni62254611
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorBardales Cárdenas, Miguel
renati.jurorSaldaña Bernal, Roger Armando
renati.jurorAnderson Puyén, Carlos Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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