dc.contributor.advisor | Iturria Huamán, Robert Alberto | |
dc.contributor.advisor | Millones Alba, Erica Lucy | |
dc.contributor.author | Dominguez De La Cruz, Jackeline Diana | |
dc.date.accessioned | 2024-03-25T15:38:51Z | |
dc.date.available | 2024-03-25T15:38:51Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136317 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo de estudio determinar
los factores condicionantes del compromiso organizacional de los trabajadores
de la Institución Educativa Enrique Meiggs de Chimbote, en el año 2023. La
metodología de la investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y
de diseño descriptiva simpe. La muestra está conformada por 30 trabajadores
de la Institución Educativa Enrique Meiggs, a quienes se le aplicó la técnica de
encuesta para la recolección de datos utilizando un cuestionario como
instrumento, con escala de tipo Likert. Los resultados obtenidos nos indican que,
con relación a los factores que determinan el compromiso organizacional, sus
características demográficas indican que los trabajados son mayores de 46 años
con un nivel educativo de licenciados, con más de 25 años de servicio y en su
mayoría de sexo femenino; para las condiciones laborales y la apreciaciones y
experiencias laborales, se obtuvo que ambos factores tienen un nivel bueno con
97% y 100% respectivamente. Con relación al nivel del compromiso
organizacional se obtuvo niveles buenos en el compromiso afectivo y normativo,
pero un nivel regular en el compromiso de continuidad. De manera general, la
mitad de los trabajadores tiene un nivel regular y la otra mitad, bueno. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Factores condicionantes | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Normativo | es_PE |
dc.subject | Afectivo | es_PE |
dc.subject | Continuidad | es_PE |
dc.title | Factores condicionantes del compromiso organizacional de los trabajadores de la Institución Educativa Enrique Meiggs, Chimbote, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de la Calidad de Servicio | es_PE |
renati.advisor.dni | 32953342 | |
renati.advisor.dni | 32933005 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6029-2015 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3999-5987) | es_PE |
renati.author.dni | 44521582 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Alva Olivos, Manuel Antonio | |
renati.juror | Millones Alba, Erica Lucy | |
renati.juror | Iturria Huaman, Robert Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |