Factores condicionantes del compromiso organizacional de los trabajadores de la Institución Educativa Enrique Meiggs, Chimbote, 2023
Date
2024Metadata
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El presente estudio de investigación tuvo como objetivo de estudio determinar
los factores condicionantes del compromiso organizacional de los trabajadores
de la Institución Educativa Enrique Meiggs de Chimbote, en el año 2023. La
metodología de la investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y
de diseño descriptiva simpe. La muestra está conformada por 30 trabajadores
de la Institución Educativa Enrique Meiggs, a quienes se le aplicó la técnica de
encuesta para la recolección de datos utilizando un cuestionario como
instrumento, con escala de tipo Likert. Los resultados obtenidos nos indican que,
con relación a los factores que determinan el compromiso organizacional, sus
características demográficas indican que los trabajados son mayores de 46 años
con un nivel educativo de licenciados, con más de 25 años de servicio y en su
mayoría de sexo femenino; para las condiciones laborales y la apreciaciones y
experiencias laborales, se obtuvo que ambos factores tienen un nivel bueno con
97% y 100% respectivamente. Con relación al nivel del compromiso
organizacional se obtuvo niveles buenos en el compromiso afectivo y normativo,
pero un nivel regular en el compromiso de continuidad. De manera general, la
mitad de los trabajadores tiene un nivel regular y la otra mitad, bueno.
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- Chimbote [102]